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就业保险制度将用于周日生效的另一轮与大流行相关的变化。以下是一些将适用于 9 月 26 日开始的新福利索赔的关键变化。 合格
EI 申请人需要工作最少小时数才有资格获得福利。过去，这个数字大约为 600 小时，尽管根据当地劳动力市场条件，该国不同地区的数字有所不同。 在过去的一年里，所有新的 EI 申请者都获得了一次性的时间充值以帮助他们获得资格，但在周日消失了。取而代之的是统一要求工作 420 小时。 统一工时要求将实施一年，直至 2022 年 9 月 24 日。 政府还要求重新提供医疗证明，证明申请人生病且无法工作以获得 EI 疾病津贴。由于 COVID-19，该要求在去年被暂时免除。 好处每周福利的最低限额将从 500 美元降至 300 美元，这与不符合 EI 资格的人可获得的加拿大恢复福利下的付款价值一致。 每周最低限额计划适用于 9 月 26 日至 11 月 20 日之间提出的索赔。 福利的持续时间和价值将再次使用区域失业率计算，这些失业率在去年被统一的 13.1% 的失业率暂时取代。 EI 官员还将使用关于遣散费和假期工资的简化规则，以便索赔人能够更快地开始领取福利。付款可能会延迟福利的开始和价值。 但是，在去年免除等待期后，任何新的 EI 索赔将再次等待一周，然后才能获得福利。 保持不变任何拥有现有 EI 索赔的人都不会看到这些新规则对其福利的价值或期限有任何变化。 同样，在 2022 年 10 月之前，13 个地区的季节性工人仍有资格获得额外五周的 EI 常规福利。
该试点项目为在 2018 年 8 月 5 日至即将到来的 10 月 30 日期间提出索赔的季节性工人提供了额外的几周时间，前提是他们在过去五年中提出过三项常规或渔业福利索赔，并且至少有两次在 2018 年左右开始提出索赔。一年中的同一时间。 |
